İçeriğe geç
Kurumsal yönetim belgesi

FounderZ Topluluk Tüzüğü

FounderZ, tüzel kişiliği bulunmayan bağımsız bir genç girişimciler topluluğudur. Bu metin resmî bir dernek tüzüğü değildir; topluluğun iç işleyişini, üyelik kurallarını, güvenlik ilkelerini ve çalışma esaslarını düzenler. Emredici mevzuat hükümleri her durumda saklıdır.

Kuruluş
5 Haziran 2026
Merkez
İstanbul, Türkiye
Kapsam
64 madde
İçindekilerIV. Bölüm · Davranış, Güvenlik ve Disiplin

IV. Bölüm

Sayfa 4 / 9

Davranış, Güvenlik ve Disiplin

Madde 32–42

Madde 32

Güvenli topluluk ilkesi

FounderZ, bütün üyeler için güvenli, saygılı ve üretken bir ortam sağlamayı amaçlar. Kadınların, reşit olmayanların ve risk altında bulunabilecek kişilerin güvenliği özel hassasiyetle gözetilir; koruma ve yaptırım hükümleri cinsiyet veya kimlik ayrımı olmaksızın uygulanır.

Madde 33

Yasak davranışlar ve iletişim sınırları

  • İstenmeyen cinsel veya romantik mesaj, teklif, söz, görsel, bağlantı ya da içerik göndermek.
  • Ret, rahatsızlık bildirimi veya cevapsızlık sonrasında iletişimde ısrar etmek.
  • Rıza dışı fiziksel temasta bulunmak; izinsiz görüntü veya ses kaydı almak ya da paylaşmak.
  • Israrlı takip, tehdit, şantaj, hakaret, aşağılama veya özel bilgi ifşası yapmak.
  • Yönetim, mentorluk, deneyim veya erişim gücünü kişisel ya da romantik yakınlaşma amacıyla kötüye kullanmak.
  • Kişisel verileri, özel konuşmaları veya şikâyet bilgilerini izinsiz yaymak.
  • Şikâyetçi, tanık veya destek veren kişiye misillemede bulunmak.

Madde 34

Çocuk güvenliği

  • Yetişkin üyeler reşit olmayan üyelere romantik veya cinsel amaçlı mesaj gönderemez, teklif yapamaz ve cinsel içerik iletemez.
  • FounderZ kapsamında yetişkin bir üye ile reşit olmayan bir üye arasında baş başa ve gözetimsiz fiziksel buluşma düzenlenemez.
  • Mentorluk ve proje iletişimi mümkün olduğunca resmî veya grup kanallarında yürütülür; bire bir çalışma veli bilgisi ve yönetim onayıyla yapılır.
  • Reşit olmayanların katıldığı etkinliklerde alkollü içecek sunulmaz ve güvenli ayrılış düzeni gözetilir.
  • Acil risk, devam eden suç veya çocuk istismarı şüphesinde kanuni bildirim yükümlülükleri uygulanır.

Madde 35

Şikâyet kanalları

Şikâyetler resmî e-posta adresi, gizli bildirim formu veya inceleme yetkisine sahip kişilere doğrudan mesaj yoluyla iletilebilir. Kurucu eş başkanlara veya Üyelik ve Topluluk Sorumlusuna gönderilen özel mesaj, geçerli bildirim sayılır.

Sözlü bildirimler şikâyetçinin onayıyla yazılı tutanağa dönüştürülür. Bildirimi alan kişi kaydı güvenli sisteme aktarır; şikâyetçiden aynı bildirimi başka bir kanaldan tekrar yapması istenmez.

Anonim bildirimler kabul edilir; işlem yapılabilmesi için doğrulanabilir bilgi veya delil aranır.

Madde 36

İncelemeyi başlatan hâller ve gözetim sınırı

FounderZ yönetiminin üyelerin özel iletişimlerini sürekli takip etme veya sistematik gözetim yapma yükümlülüğü yoktur. İnceleme; bir şikâyet, yöneticinin doğrudan gözlemi veya güvenilir bilgi ya da delilin yönetime ulaşması üzerine başlatılır.

Doğrulanabilir bilgiyle desteklenmeyen bir söylenti tek başına yaptırım için yeterli değildir. Bununla birlikte açık ve acil bir güvenlik riski varsa koruyucu tedbir almak için kesin sonuç beklenmez.

Madde 37

Delil, gizlilik ve kayıt güvenliği

Ekran görüntüsü, mesaj, e-posta, tanık anlatımı, hukuka uygun şekilde elde edilmiş ses veya görüntü kaydı ve benzeri bilgiler olayın bağlamıyla birlikte değerlendirilir. FounderZ adli bir karar vermez; yalnızca kişinin topluluktaki üyeliğini ve katılımını değerlendirir.

Şikâyet bilgileri yalnızca inceleme için gerekli kişilerle paylaşılır. Şikâyetçi ile hakkında şikâyet bulunan kişi yüzleştirilmez; şikâyetçinin özel bilgileri zorunlu olmadıkça açıklanmaz. Hassas kayıtlar erişim kontrollü ve güvenli şekilde saklanır.

Bir iddianın kanıtlanamaması tek başına kötü niyet sayılmaz. Bilerek sahte delil sunmak veya kötü niyetli isnatta bulunmak disiplin ihlalidir.

Madde 38

Derhâl uzaklaştırma ve hızlandırılmış doğrulama

Taciz, tehdit, şiddet, ısrarlı takip, şantaj, kişisel veri ifşası, dolandırıcılık veya çocuk güvenliği ihlaline ilişkin makul ölçüde doğrulanabilir bilgi ya da delil yönetime ulaştığında kişi, savunması beklenmeden FounderZ faaliyet ve kanallarından geçici olarak uzaklaştırılabilir.

Delil doğrulaması en geç beş iş günü içinde tamamlanır. Delilin gerçekliği Madde 39'daki karar usulüyle doğrulanırsa üyelik kesin olarak sonlandırılır. Geçici uzaklaştırma, ceza hukuku bakımından suçluluk kararı değildir.

Madde 39

Gizli inceleme ve karar yöntemi

Taciz ve ağır ihlal şikâyetlerini iki kurucu eş başkan ile Üyelik ve Topluluk Sorumlusu gizlilik içinde inceler. Bu üç kişiden herhangi biri derhâl geçici uzaklaştırma uygulayabilir; kesin çıkarma için en az iki olumlu oy gerekir.

Şikâyetle kişisel bağlantısı, menfaati veya tarafsızlığını etkileyen bir ilişkisi bulunan incelemeci sürece katılmaz. Yerine çıkar çatışması bulunmayan başka bir Yönetim Kurulu üyesi görevlendirilir. Kurucu eş başkanlara ilişkin özel hüküm Madde 13'tedir.

Madde 40

Yaptırımlar

İhlalin ağırlığı, tekrarı, etkisi ve güvenlik riski dikkate alınarak aşağıdaki yaptırımlar uygulanabilir:

  • Yazılı uyarı.
  • Belirli süreli uzaklaştırma ve erişim kısıtlaması.
  • Üyelikten kesin çıkarma.
  • Ağır güvenlik ihlallerinde kademeli yaptırım sırasının izlenmesi zorunlu değildir.

Madde 41

Yeniden inceleme talebi

Kesin çıkarma kararı verilen kişi, bildirimin kendisine ulaşmasından itibaren yedi gün içinde yalnızca yeni delil veya ciddi usul hatası gerekçesiyle bir kez yazılı yeniden inceleme talep edebilir.

Başvuru uzaklaştırmayı durdurmaz. Kararın kaldırılması iki kurucu eş başkanın ortak onayını gerektirir. Şikâyetçinin kimliği veya özel bilgileri itiraz eden kişiye açıklanmaz.

Madde 42

Yasal süreçler

FounderZ, üye adına dava açmak, avukat sağlamak, şikâyetçi olmak veya adli süreci yürütmekle yükümlü değildir. Üye kendi yasal başvuru ve işlemlerinden sorumludur.

Bu hüküm; devam eden suçun, sonuçları önlenebilir bir fiilin veya çocuk güvenliğine ilişkin ciddi riskin yetkili makamlara bildirilmesine dair kanuni yükümlülükleri ortadan kaldırmaz. FounderZ uygun hâllerde destek ve başvuru kanalları hakkında yönlendirme yapabilir.